Sin embargo, no todo está perdido. Debe fomentarse una cultura de integridad y transparencia

Quien lidera debe reforzar el sentido de identidad acelerando el proceso de unión entusiasta produciendo un cúmulo energético alineado hacia el éxito sabiendo que el único "blanco" de su “diana” es lo llamado mente

Quien lidera ha de encaminarse hacia la disolución de la inconsciencia ordinaria y para eso toca hacerla presente, notoria, perceptible, hay que hacer notar la resistencia y la negación inconsciente a lo que es.

Venezuela, un país caracterizado por su riqueza natural y su compleja historia política, está en la encrucijada de una crisis multifactorial

Un verdadero líder debe prepararse para no caer en este fenómeno espantoso y para no dejarse engañar por quienes pretenden ser inocentes de lo malo que hacen.

Las bodas durante el Adviento reciben una bendición nupcial en la que se recuerda a los esposos lo especial que es el tiempo de Adviento.

Evaluar estos principios en una cultura brinda a los líderes información a priori sobre la capacidad de una empresa para tener éxito en el Índice de Agilidad o explicar por qué fracasó.

El modelo de cambio de Kotter de 8 pasos puede seguirse en prácticamente cualquier ámbito de la psicología organizacional