Educadores carabobeños exigen salarios dignos y bonos equiparados para los jubilados

Bonificación vacacional compensatoria de 60 dólares no ha llegado a los docentes de instituciones estadales
Educadores carabobeños exigen salarios dignos y equiparación de bonos para personal jubilado

El Sindicato de Educadores Regionales en Carabobo (SER) denunció que, al cierre del año escolar 2025-2026, los maestros de básica y media general continúan recibiendo salarios de miseria.

José Gregorio Medina, presidente del sindicato, advirtió con preocupación que luego de cuatro años sin aumento salarial oficial, los bonos que reciben mediante el sistema Patria son insuficientes. “Las bonificaciones que recibimos no son discutidas con las organizaciones sindicales, mucho menos con las federaciones. Se pagan de manera unilateral por el patrono”. 

El último desembolso vacacional, que no entra en las cotizaciones sociales, fue una suma de apenas 60 dólares. “Nos pagaron oficialmente dos mil 600 bolívares y luego el bono compensatorio que sigue siendo insuficiente”.

Jubilados excluidos

El defensor de los derechos laborales lamentó que el personal jubilado esté recibiendo un aproximado de 140 dólares menos que los docentes de aula. “No les llega el bono de Formación ni la cestaticket. Exigimos que el ingreso de ellos sea acorde al ingreso del docente activo”. 

Recordó que son precisamente los adultos mayores quienes más gastos tienen en materia de salud. “Después de haber entregado 25 años de su vida a la formación de los jóvenes de este país, ahora es cuando más necesitan para comprar sus medicinas y tener la calidad de vida que se merecen”.

Pese a carecer de beneficios esenciales como seguros de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM) o servicios funerarios, Medina ratificó que el gremio prevé iniciar el nuevo período escolar el próximo 15 de septiembre. “Nos sobra vocación, pero nos faltan condiciones mínimas de trabajo. Por eso mantendremos la exigencia de nuestras reivindicaciones, siempre amparados en la Constitución”.

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