12,5 bolívares. Eso fue lo que recibieron los trabajadores de la gobernación de Carabobo por concepto del beneficio de juguetes que reciben cada diciembre, lo que es el equivalente a menos del 25% del valor de un dólar a la tasa del Banco Central del Venezuela (BCV) de este sábado 28 de diciembre.
La secretaria general del Sindicato Único de Empleados Públicos de la Gobernación del Estado de Carabobo, Yudermi García, calificó de burla este pago que se ha mantenido sin variaciones desde el 2018, año que marcó el principio de la violación de la convención colectiva y los derechos establecidos en la misma.
“Hemos hecho muchísimos reclamos, hemos tratado, hemos intentado por todas las vías administrativas de que se reconozca lo que por derecho les corresponde a los trabajadores y no hemos visto ninguna respuesta”.
Trabajadores de la gobernación excluidos de bonificaciones
A esto se suma que más del 40% de los trabajadores de la gobernación de Carabobo no reciben ciertas bonificaciones sin argumento alguno.
García cuestionó también el pago del llamado Bono de Guerra Económica que ha sustituido al salario, lo que no representa ningún beneficio o mejora para los trabajadores.
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Por ello pidió que se dé una respuesta a las propuestas que ya se hicieron en el Foro del Diálogo Social, de parte de las centrales sindicales, entre las que destacó la del aumento del sueldo a 200 dólares de manera fraccionada, para la recuperación del salario.
“Esta también es una exigencia al presidente de la república porque tiene ya que dar una respuesta sobre el concepto del tema salarial, los trabajadores no pueden seguir percibiendo un salario de que ya representa alrededor de dos dólares”.
Puentes de entendimiento
A pocos días de finalizar el año 2024, los trabajadores al servicio de la gobernación del estado Carabobo hacen un llamado al gobierno regional, al mandatario Rafael Lacava y a su tren ejecutivo, para que tiendan puentes de entendimiento y de, sobre todo, acuerdos que beneficien a los trabajadores.
García recordó que este ha sido un año en el que han vivido la realidad de los anteriores al tener más de mil días sin aumento salarial, por lo que es imperativo que el gobierno regional se siente con las organizaciones sindicales y escuche no solamente la problemática, sino también la propuesta que tienen.
“Que no invisibilice las realidades y las necesidades que tenemos los trabajadores al servicio del ejecutivo regional. Esperemos que este año 2025 realmente haya un entendimiento para que se puedan mejorar condiciones laborales que no solo son salariales, sino condiciones también de seguridad y medio ambiente de trabajo y que pueda realmente haber un diálogo real y sincero”.
