El Gobierno venezolano extendió por dos años la inamovilidad laboral en los sectores público y privado, según un decreto publicado en Gaceta Oficial.
El ministro del Trabajo, Eduardo Piñate, indicó que la extensión busca defender la estabilidad laboral de los trabajadores en Venezuela.
De acuerdo con el decreto número 5.070 incluido en la Gaceta Oficial Extraordinaria número 6.868, publicado por el ministro en sus redes sociales, la extensión de la inamovilidad laboral regirá desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 2026.
El decreto destaca la protección del derecho al trabajo como proceso fundamental que permite la promoción de la prosperidad, el bienestar del pueblo y la construcción de una sociedad justa y amante de la paz.
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Según el documento, los trabajadores no podrán ser despedidos, desmejorados o trasladados sin justa causa calificada previamente por el Inspector del Trabajo de la jurisdicción, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 422 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.
Además, los trabajadores despedidos, desmejorados o trasladados sin justa causa, podrán denunciar el hecho dentro de los 30 días continuos posteriores ante el Inspector del Trabajo correspondiente. Este proceso puede incluir la solicitud de reenganche, el pago de salarios caídos y demás beneficios no percibidos, o la restitución de la situación jurídica infringida.
La inamovilidad laboral, constantemente renovada desde el gobierno de Hugo Chávez, ha sido cuestionada dentro del sector privado por considerar que no incentiva el trabajo, el esfuerzo y la productividad.
A pesar de la vigencia de esta protección, en las reacciones en la publicación del ministro Piñate diversos usuarios denuncian despidos en empresas e instituciones del Estado.
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