Trabajadores universitarios piden salario mínimo de $600 y rechazan bonificación del ingreso

El "aumento" de los bonos no resuelve la problemática de los trabajadores. Bono no es salario

Cendas-FVM: Un docente necesita casi 30 veces su sueldo para alimentar a su familia, salario mínimo
Foto referencial: Cortesía (El Nacional)

Un salario mínimo de 600 dólares, suficiente paracubrir la canasta alimentaria familiar, exigió la Asociación de Empleados de la Universidad de Carabobo (AEUC) en un comunidado. En simultáneo, rechazó la bonoficación del salario impuesta por el gobierno.

En un comunicado enviado a esta redacción, suscrito por el presidente de la asociación, Pedro Ulacio, rechazaron el "aumento" de los bonos. Eso no resuelve la problemática de los trabajadores, bono no es salario, sentenció.

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Nicolás Maduro llevó el ingreso integral de 130 a 160 dólares, pues aumentó el bono de guerra económica de 90 a 120$ para los trabajadores de la administración pública, pero mantuvo la cesta ticket en 40$. En la práctica, el incremento anunciado la víspera del 1 de mayo fue de 30 dólares. También aumentó la pensión, de 130 bolívares a 50 dólares y el bono a los pensionados en 5$.

Tres años sin aumento del salario

En el comunicado, los trabajadores recordaron que desde el 2022 no reciben aumento salarial. Esto ha traído como consecuencia el congelamiento de los ingresos recibidos por beneficios como aguinaldos, vacaciones, primas, prestaciones sociales e incidencias a las cajas de ahorro, cuyos cálculos se hacen en función al salario mínimo formal.

De esta manera, según el escrito, se vulneran los derechos de los trabajadores. "La AEUC rechaza totalmente la política de desalarización aplicada al sector universitario, pues perdemos todos los beneficios establecidos en las contrataciones colectivas. Bono no es salario, exigimos un aumnto salarial digno, suficiente e indexado. El aumento de las bonificaciones recientemente anunciado, no resuelve la problemática de los trabajadores."

Los trabajadores de la UC también exigieron, de manera contundente, al Ejecutivo Nacional que se cumpla lo estipulado en el Artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) y en las contrataciones colectivas.

Salario mínimo de $600

Esto les sirve de base para proponer que el salario mínimo sea fijado en 600 dólares mensuales. Ese monto permitiría cubrir la canasta alimentaria familiar, que para marzo de 2025 alcanzó los $526,83, según datos del Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas-FVM).

En el escrito, Ulacio hizo un llamado a los trabajadores a mantener el horario de contingencia en la universidad. Argumentó que la situación económica es peor por la inflación y la grave crisis que atraviesan todas las universidades públicas y con ellas los trabajadores a los que el salario les resulta insuficiente

Nota de prensa

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Foto referencial: Cortesía (El Nacional)