Los docentes de Carabobo tienen claro que quieren seguir en las aulas, pero cada vez es más cuesta arriba. Con sueldos que van de 0,5 a un dólar al mes, la vocación es difícil de mantener.
Las cifras de Sintraenseñanza son claras. Un estudiante de educación cobra 264,69 bolívares al mes, el equivalente a medio dólar a la tasa oficial de este 19 de marzo, un salario que está por debajo del umbral de pobreza extrema.
Los técnicos superior universitarios reciben 305,43 bolívares mensuales, sin reconocimiento a la profesionalización; los docentes tipo I, recién ingresados al sistema, tienen un sueldo de 329,85 bolívares; los docentes tipo II cobran 342,50, en lo que Sintraenseñanza denomina un estado de estancamiento por años de servicio.
Los docentes III reciben mensualmente 359,62 con incumplimiento de primas de antigüedad; los docentes IV cobran 377,94 en una categoría media sin capacidad de ahorro; los docentes tipo V son especialistas con salario de subsistencia de 413,51 bolívares; y los docentes VI cobran 450,70 (un dólar).
Docentes en emergencia
Ante tal realidad, SIntraenseñanza denunció el “secuestro” de la III Convención Colectiva y activó etapa preconflictiva con la declaratoria de emergencia sindical, debido a la imposibilidad de los trabajadores de cubrir la canasta básica y sus necesidades de salud.
El profesor Juan Tortolero, secretario general de esta organización sindical en Carabobo, junto a su junta directiva, alzó la voz este martes para denunciar la política de exterminio salarial que sufren los educadores del estado.
En un pronunciamiento contundente, el sindicato anunció el inicio de una etapa preconflictiva motivada por el silencio del Ejecutivo Nacional y el retraso deliberado en la discusión de la contratación colectiva.
Señaló que los docentes carabobeños padecen las consecuencias de años de omisión institucional con deterioro salarial extremo.
“El sueldo de los docentes ha sido reducido a niveles de subsistencia, perdiendo su poder adquisitivo frente a una realidad económica que ignora los méritos académicos y la antigüedad”.
Violación de la II Convención
Se mantiene una denuncia firme sobre el incumplimiento de cláusulas vitales de la Segunda Convención Colectiva Única y Unitaria, las cuales han sido desconocidas sistemáticamente por los entes ministeriales.
El sindicato recordó que la Tercera Convención Colectiva tiene más de cuatro años vencida. "El retraso en esta discusión no es casual; es una estrategia para mantener al educador en la precariedad", afirmó la junta directiva.
Ante este escenario de indefensión, SinTraEnseñanza Carabobo ha instruido a sus bases a ejecutar las siguientes acciones de carácter inmediato:
- Asambleas de Base (Cláusula 81): Activación de consultas en todos los municipios de Carabobo para informar sobre el estatus de la lucha nacional.
- Exigencia de Renuncia: Se ratifica la solicitud de renuncia del ministro de Educación, catalogado como responsable directo de la debacle educativa.
- Control y Visita a Planteles (Cláusula 80): La Junta Directiva se desplegará en los centros de trabajo para evitar que el miedo y el amedrentamiento frenen el reclamo justo de los trabajadores.
"No estamos pidiendo dádivas, estamos exigiendo el cumplimiento de lo que por ley y por contrato nos pertenece. Son cuatro años de retraso que han empobrecido a nuestras familias mientras el patrono guarda silencio," sentenció Juan Tortolero.
Destacó que el deterioro del salario de los docentes está reglamentado por diferentes decretos y normas que violentan la Constitución. Por ello exigieron a la AN y al ejecutivo eliminar todo el entramado que se construyó en torno a eso, desde el decreto de emergencia financiera y demás instrumentos derivados del mismo como el instructivo Onapre, memorándum 2792 y los bonos.
