اعتصاب کارگران پروژهای نفت، گاز و پتروشیمی که از شنبه ۱۱ مرداد آغاز شد و در روزهای بعد به نیروگاههای برق نیز گسترش یافت، چهارشنبه ۱۵ مرداد برای پنجمین روز متوالی ادامه یافت. خواست عمومی کارگران بهبود شرایط کار از جمله خوابگاه و سرویس حمل و نقل مناسب، پرداختن به موقع دستمزد، افزایش مزدها، رفع تبعیض میان کارگران پیمانی با کارگران رسمی، برچیدن قراردادهای سفید و امنیت شغلی است. چند پیمانکار کوشیدهاند با پیشنهاد کمی افزایش دستمزد، کارگران را به پایان اعتصاب ترغیب کنند اما اعتصاب ادامه دارد.

۱۴ مرداد اعتصاب در گروه پیمانکاری آریا نگین خوزستان پالایشگاه NGL پالایشگاه جفیر در اهواز
امروز در پالایشگاه اصفهان نیروهای حراست پالایشگاه قصد جلوگیری از خروج کارگران را داشتند اما با ایستادگی کارگران ناگزیر شدند راه را باز کنند. گزارشهای منتشر شده در شبکههای اجتماعی از بازداشت موقت چند کارگر به علت گرفتن فیلم خبر میدهند. بنا بر گزارشها، بخشی از کارگران اعتصابی از جمله در کنگان، لامرد و مُهر خوابگاهها را ترک کرده و به محل سکونت خود بازگشتهاند.
سندیکای کارگران فلزکار مکانیک درباره پنجمین روز اعتصاب نوشته است:
«فازهای ۲۲ و ۲۴ همچنان در اعتصاب هستند. فاز ۱۴ دیروز از کارگران جوشکار و پایپینگکار (لولهکشی) خالی گردید. کارگران و تکنسینهای نیروگاه سیکل ترکیبی پارس جنوبی نیز پای خواستههای خود ایستادهاند».
کارگران پروژهای صنعت نفت سابقهی طولانی در اعتراض به شرایط کار و خوابگاهها، قراردادهای سفید، تعویق پرداخت دستمزد و عدم امنیت شغلی دارند اما پراکنده بودن کارگران در شرکتهای پیمانکاری مانعی بر سر حرکت مشترک آنهاست. این نخستین بار در سه دهه اخیر است که کارگران مناطق مختلف اعتصاب مشترکی را سازماندهی کردهاند.
اعتصاب کارگران پروژهای نفت و انرژی همزمان است با اعتصاب کارگران چند شرکت دیگر. از جمله کارگران نیشکر هفتتپه که امروز پنچاه و دومین روز اعتصاب خود را برگزار کردند، کارگران هپکو که دور جدیدی از اعتصاب و اعتراض را آغاز کردهاند، اعتصاب معلمان حقالتدریسی و اعتصاب کارگران بازنشسته شرکت واحد.
کارگران پروژهای صنعت نفت پیش از اقدام به اعتصاب فهرست مطالبات خود را برای رسیدگی در اختیار پیمانکاران گذاشته بودند اما بی تفاوتی پیمانکاران به مطالبات کارگران سبب شد هفته گذشته فراخوان اعتصاب سراسری بدهند و اعلام کنند از شنبه ۱۱ مرداد به سر کار نخواهند رفت.

✅ بیش از ۷۰ درصد کارگران صنعت نفت از طریق پیمانکاران و با قراردادهای موقت کار میکنند.
✅ بسیاری از پیمانکاران دستمزد کارگران را با تاخیر پرداخت میکنند، حق بیمه آنها را نمیپردازند و حتی مفاد قرارداد کار منعقد شده با کارگر را اجرا نمیکنند.
✅ در«مناطق ویژه اقتصادی» کارگران مشمول قانون کار نیستند.
✅ در دمای کشنده جنوب در تابستان، سرویسهای رفت و آمد کارگران فاقد سرویس خنککننده مناسب است.
✅ بیشتر کارگرانی که از مناطق دیگر برای کار در پروژههای نفت به مناطق نفتی رفتهاند در خوابگاههای غیراستاندارد زندگی میکنند.
✅ فضای حاکم بر محیط کار در پروژههای نفتی عمدتا امنیتی است و کارگران از تشکل مستقل کارگری محرومند.
اعتصاب از شنبه ۱۱ مرداد آغاز شد. کارگران پالایشگاه پارسیان لامرد، پالایشگاه نفت سنگین قشم، پالایشگاه آبادان، و فازهای ۲۲ و ۲۴ پارس جنوبی کنگان، پتروشیمی سبلان، پتروهمگام ماهشهر، پتروشیمی بوعلی دست از کار کشیدند. برخی کارگران به خوابگاهها رفتند و برخی در محوطه شرکت تجمع کردند. روزهای بعد کارگران بیشتری به اعتصاب پیوستند و کارگران برخی مناطق از جمله کنگان، پارسیان لامرد، عسلویه و کمپ امام حسین در فاز ۱۳ محل کار را ترک کردند و به خانهها برگشتند.
روز سهشنبه کارگران فاز ۱۴ عسلویه که روز سوم اعتصاب خود را میگذراندند، همه دست از کار کشیدند و محل کار را تعطیل کردند. کارگران پالایشگاه اصفهان به اعتصاب پیوستند و در این میان چند نیروگاه برق از جمله در تبریز، مشهد، سیکل ترکیبی پارس جنوبی، نیروگاه برق رودشو تهران نیز به اعتصاب پیوستند.
اعتصاب گسترده کارگران پروژهای نفت و انرژی انعکاس گستردهای داشت. خبرگزاری دولتی کار ایران (ایلنا) روز چهارشنبه نوشت ۶۵۰ کارگر شرکت پتروشیمی رازی واقع در ماهشهر با خواست رفع تبعیض در پرداخت حقوق و مزایا، بازنگری در طرح طبقهبندی مشاغل، بهبود وضعیت سرویسهای ایاب و ذهاب در اعتصاب هستند و مقابل در ورودی شرکت تجمع کردهاند.
سندیکای کارگران فلزکار مکانیک هم اعلام کرده است اعتصاب تا کنون به ۲۲ مرکز گسترش یافته و تعداد کارگرانی که محل کار خود را ترک کردهاند به چهار هزار نفر رسیده است.
سندیکای فلزکار مکانیک نوشته است که روز سه شنبه ۱۴ مرداد کارگران نیروگاه ایرانشهر پس از دو روز اعتصاب موفق شدند کارفرما را به عقبنشینی وادارند. آنها قصد ترک کارگاه را داشتند و کارفرما اعلام کرد خواستهای کارگران از جمله افزایش دستمزد کارگران جوشکار به ۱۲ میلیون تومان را میپذیرد.
اعتصاب کارگران پروژهای نفت و انرژی همبستگی تشکلهای کارگری، دانشجویی، بازنشستگان و فعالان حقوق کودک و زنان را برانگیخته است. سندیکای کارگران و رانندگان شرکت واحد و کارگران اعتصابی نیشکر هفتتپه از کارگران نفت حمایت کردند و ۱۲ تشکل کارگری، بازنشستگان، دانشجویان و فعالان حقوق کودک نیز در بیانیهی مشترکی همبستگی خود را با کارگران نفت اعلام کردند.
گروه زنان آرزم (آورد رهایی زنان و مردان) نیز در بیانیهای به عنوان بخشی از جنبش زنان از اعتصاب و اعتراض کارگران دفاع کرده و هرگونه تعرض به آنان را پیشاپیش محکوم کرده است.

بیش از ۶۰۰ کارگر شرکت پتروشیمی رازی در ماهشهر خوزستان امروز سه شنبه ۱۴ مرداد،به دلیل نابرابری دستمزدها و ممانعت از ورود نماینده کارگران به شرکت در مقابل درب ورودی این شرکت دست به تجمع اعتراضی زدند.
@ordoyekar
تجمع اعتراضی بیش از ۶۰۰ کارگر شرکت پتروشیمی رازی در ماهشهر خوزستان / 06 August 2020
فاز ۱۴ عسلویه: اعتصاب در جنوب کشور ادامه دارد!
فاز ۱۴ عسلویه: اعتصاب در جنوب کشور ادامه دارد! / 06 August 2020
هشدار به بازنشستگان فولاد: این بار می خواهند با بورسی کردن شرکت های صندوق فولاد همه چیز را جارو کنند
آ. عظیمی
▪️اردوی کار: یک بازنشسته فولاد در دلنوشته ای به هم صنفی هایش نبست به تقشه های راهزانه برعلیه بازنشستگان فولاد هشدار داده و نوشته: «اگر مدیران قبلی صندوق فولاد ، جیب بر بودن این یکی ( آقای مسرور) راه زن سر گردنه است .
▪️چند ماه است که میخواهیم به این مردمان بفهمانیم ولی متاسفانه نگاهها فقط به ته کاسه است وکسی گوشش بدهکار نیست.
یکبار دیگر خدمت همکاران عرض میشود . این آقا از طرف روباه بزرگ مامور است تا در این یکسال آخر تا میتواند همه چی را جارو کند .
▪️ای وجدان دانهای بیدار بدانید و آگاه باشید . مدیریت صندوق فولاد به بهانه پرداخت مطالبات قصد دارد شرکتهای صندوق را به بورس ارائه کند و چون ماهیت صندوق دولتی است به این راحتی نمیتوان اینکار انجام شود زیرا باید جوابگوی دیوان محاسبات و سازمانهای مختلف باشد . از اینرو با ترفند های بسیار موذیانه سعی در تغییر ماهیت صندق از دولتی به خصولتی است .
▪️خدمت کانونهای خوابیده و کاسه لیسان عرض شود که وقتی ماهیت صندوق از دولتی خارج شود ،و شرکتها وسهام صندوق در بورس کاذب ارائه و پشیزی به بازنشسته بعنوان مطالبات پرداخت ودر اصل سرمایه بازنشسته فولاد را به تاراج ببرد . چشمتان را به ته کاسه مطالبات ندوزید. سرتان را بالا کنید وبه آینده شوم این ترفند فکر کنید . وزارت صنعت با چند بسته شکلات در جیب بازنشسته آنرا به گدا خانه رفاه فرستاد و حال این آقا حتی به کفشهای بازنشسته هم رحم ندارد .
بهوش باشید
بگوش باشید
گفتیم و گفتیم
▪️چطور میشود این صندوق با اینهمه دارایی فعلی که در دست خود دارد توان پرداخت یک ماه حقوق بازنشستگان فولاد را ندارد وبارها این شرکتها وسهام را زیان ده و وضعیت صندوق را بحرانی جلوه دادن پس ارائه سهام و شرکت زیان ده به بورس جز چوب حراج زدن به اموال صندوق معنای دیگر دارد ؟
واگر زیان ده نیستند تا بحال سود این اموال کجا هزینه شده که نه تنها توان پرداخت حتی یک ماه حقوق را نداشته بلکه درمان واجب بازنشسته هم در پیچ و تاب شرکتهای بیمه گرفتار است .
@ordoyekar
آ. عظیمی / 06 August 2020
پنجمین روز اعتصابات هماهنگ کارگران پالایشگاهها و نیروگاههای ایران با خواست افزایش دستمزد، و بهبود امکانات خوابگاهی و بهداشتی و بیمه
پالایشگاه اصفهان
▪️نیروهای حراست پالایشگاه اصفهان در ابتدا مانع خروج کارگران اعتصابکننده از این پالایشگاه شدند اما با ایستادگی کارگران، مجبور شدند که راه خروج آنان را باز کنند.
▪️همچنین حراست، تعدادی از کارگران را به دلیل فیلمبرداری، موقتا بازداشت کرد.
▪️بیشتر کارگران پالایشگاههای جنوب ایران بهویژه در کنگان و لامرد و مُهر، خوابگاهها را ترک کردهاند و به شهرهای محل سکونت خود برگشتهاند.
@ordoyekar
پنجمین روز اعتصابات هماهنگ کارگران پالایشگاهها و نیروگاههای ایران / 06 August 2020
تجمع ۹۰ نفر از نیروهای حراست پالاشگاه گاز بیدبلند ۲ در بهبهان در اعتراض به اخراج بدون دلیل
تجمع ۹۰ نفر از نیروهای حراست پالاشگاه گاز بیدبلند 2 در بهبهان در اعتراض به اخراج بدون دلیل / 06 August 2020
نتایج جلسه نمایندگان کارگران هفت تپه با نمایندگان مجلس اعلام شد
▪️اردوی کار:امروز چهارشنبه هیئتی از کارگران هفت تپه با گروهی از نمایندگان مجلس گفتگو کردند. سید نظام موسوی عضو کمیسیون اصل ۹۰مجلس در مورد توافقات این جلسه گفته:
▪️«مقرر شد؛ علاوهبر تمدید دفترچه بیمه کارگران و پرداخت حق بیمه آنها، حقوق معوقهشان نیز با اختصاص منابعی پرداخت شود»
▪️«اگرچه مقررشد؛ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبلغی را برای پرداخت معوقات کارگران در نظر بگیرند اما منابع پایدار باید پس از تجدیدنظر در واگذاری از طریق خود شرکت تامین شود.»
▪️«سوءمدیریت و فقدان اهلیت مدیران فعلی شرکت هفتتپه محرز شد، ضمن آنکه دیوان محاسبات به عملکرد مدیران این شرکت ورود کرده و نحوه واگذاری آن مورد تحقیق و تفحص قرار گرفته»
▪️«چگونگی لغو واگذاری این شرکت به دلیل عدم اهلیت مدیران و واگذاری مجدد آن به جای دیگر نیازمند بررسیهای کارشناسی دقیق است.»
▪️«انجام کشت به موقع به عنوان دیگر دغدغه کارگران به استاندار خوزستان محول شد. همچنین مقرر شد؛کارگرانی که به ناحق اخراج شدهاند به کار بازگشته وفعالیت خود را آغاز کنند.»
@ordoyekar
نتایج جلسه نمایندگان کارگران هفت تپه با نمایندگان مجلس اعلام شد / 06 August 2020
پاسخ مجلس به ۵۲ روز مطالبه گری کارگران هفت تپه: وعده های نامعلوم، جلسه نوردی به جای اقدام عاجل و اصرار بر ادامه تحمیل بخش خصوصی به کارگران
▪️اردوی کار: اگر قرار باشد مجموعه توافقات و قرارهایی که از سوی سید نظام الدین موسوی در رابطه با جلسه مذاکرات امروز نمایندگان کارگران هفت تپه با جمعی از اعضای مجلس اعلام شده مبنای داوری و اظهار نظر در باره جلسه مجلس باشد در این صورت کاملا روشن است که مجلس وعده های نامعلوم و جلسه نوردی را جایگزین اقدام عاجل و فوری در قبال مطالبات کارگران هفت تپه کرده است؛ مطالباتی که این کارگران ۵۲ روز در گرمای طاقت فرسا، در متن شیوع دوباره ویروس مرگبار کرونا و شرایط گرسنگی خانواده ها پیگیری کرده اند.
مثلا موسوی گفته: «مقررشد؛ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مبلغی را برای پرداخت معوقات کارگران در نظر بگیرند» ولی نگفته چه زمانی این «مبلغ» را درنظر می گیرند؟ چه «مبلغی» را در نظر می گیرند؟ و چه زمانی پرداخت می کنند؟ کارگران از کجا بدانند وزارت کار و دولت روحانی سیاست گرسنگی دادن به کارگران از طریق دفع الوقت را ادامه ندهند؟
▪️گفته: «انجام کشت به موقع به عنوان دیگر دغدغه کارگران به استاندار خوزستان محول شد…» واقعا این کار جز سپردن گوشت به گربه چه معنایی دارد؟ استاندار خوزستان خودش رشوه بگیر اسدبیگی هاست. در طول ۵۲ روز اعتصاب و اعتراض کارگران از سنگ صدا درآمد از این مهره فاسد اسدبیگی نه، حالا باید پاسخگوی دغدغه کارگران باشد؟
▪️با این که کارگران یکصدا می گویند که خصوصی سازی نیشکر هفت تپه امنیت شغلی کارگران را به خطر انداخته است نمایندگان مجلس همچنان پا در کفش خصوصی سازی کرده اند و در کشوری که توزیع شکر در دست مافیای قاچاق است، موسوی به نمایندگی از سوی مجلسیان گفته «شرکت باید توسط کارفرمایی اداره شود -که توانایی احیاء آن را داشته باشد- و شرکت را در مسیر افزایش تولید قرار دهد».
او دست آخر در کنار مشتی وعده های آگاهانه ناروشن مانده از نظر زمان اجرا، از «برگزاری جلسهای در روز چهارشنبه هفته آینده با حضور دستگاههای نظارتی، نمایندگان کارگران هفت تپه، وزارت اطلاعات، سازمان خصوصیسازی، دیوان محاسبات و… در محل مجلس» خبر داده و گفته: «در این جلسه تصمیمات جدی در رابطه با وضعیت مدیریت و مالکیت شرکت اتخاذ خواهد شد تا نتیجه نهایی حاصل شود و به شرایط با ثباتی در رابطه با شرکت هفتتپه برسیم.»
▪️این نماینده شکم سیر که در همان آغاز نشستن بر کرسی های مجلس، همراه بقیه ۲۳۱میلیون تومان حق مسکن و مزایای دیگر و حقوق گرفته واقعا معنای یک هفته را نمی فهمد؛ و نمی داند که چهار ماه نگرفتن حقوق وقتی هیچ پس اندازی هم نمانده یعنی چه؛ وگرنه وعده نتیجه نهایی در مورد مدیریت و مالکیت هفت تپه را به یک هفته دیگر واگذار نمی کرد. تازه یک هفته انتظار چه دلیلی دارد وقتی همچنان می خواهند بخش خصوصی را به کارگران تحمیل کنند؟ اینها حتی آنقدر بی شرم هستند که نگفته اند هزینه سفر نمایندگان کارگران هفت تپه و یک هفته اقامت شان برای حضور در جلسه دوم از کجا باید تامین شود؟
نمایندگان مجلس اگر فکر می کنند به جای تصمیمات و اقدامات عاجل می توانند با مشتی وعده های مبهم صدای کارگران هفت تپه را خاموش کنند و به مطالبه گری آنان پایان دهند سخت اشتباه می کنند. کارگران ممکن است چند روزی دندان روی جگر بگذارند تا سرنوشت وعده های آبکی و توخالی این نمایندگان هم برای همکاران شان و برای عموم مردم روشن شود اما حتی اگر به فرض چنین کنند، حاکمیت بداند که کارگران هفت تپه نیرومندتر و استوارتر بازمی گردند و اعتراضات خود را پیگیری می کنند. این قولی است که نمایندگان این کارگران داده اند و تاگنون در گرمای کشنده هوا، در قتل عام کرونایی و گرسنگی خانواده ها قدمی عقب نگذاشته اند
@ordoyekar
پاسخ مجلس به 52 روز مطالبه گری کارگران هفت تپه / 06 August 2020
تاکید بر دو خواست فوری و حداقلی!
١- تا تعیین تکلیف وضعیت هفت تپه، تا خاتمه دادگاه اختلاس گران فاسد، دولت بطور موقت نماینده ای برای اداره هفت تپه با قبول تمام مسئولیت کارفرما تعیین کند.
٢- قوه قضائیه فورا از حسابهای مسدود کارفرما، حقوقهای معوق را پرداخت کند و پرداخت منظم و سر وقت و یکجا و کامل حقوق ماههای بعد را بعهده بگیرد
از پیام همکاران
تاکید بر دو خواست فوری و حداقلی! / 06 August 2020
به مناسبت اعتصاب سراسری کارگران پیمانی صنایع نفت و گاز و پتروشیمی
شروع اعتصاب
اوایل هفتۀ گذشته بود که به ابتکار جمعی از نیروهای جوشکار و لولهکش پروژهای نفت و گاز، فراخوانی رو به عموم کارگران پیمانیِ صنایع نفت و گاز داده شد تا از روز شنبه (۱۱ مرداد) برای افزایش مُزد و تغییر برخی شرایط کار یک اعتصاب هماهنگ و سراسری را به اجرا درآورند.
گرچه هیچیک از این کارگران هرگز کوچکترین اجازۀ تشکلیابی مستقل را نداشتهاند، اما به مدد شبکهها و نرمافزارهای پیامرسان موفق شدهاند در این اعتصاب حدی از ارتباط را با یکدیگر حفظ کنند. از این جهت شباهت کمنظیری میان شیوۀ سازماندهی این اعتصاب سراسری با اعتصاب کامیونداران وجود دارد. اعتصابی متحدانه و کشوری در یکی از پراکندهترین بخشهای کارگری.
از «انشقاق در کار» تا «اتحاد در اعتصاب»
دو دهه است که دولت سرمایهداری ایران، نه فقط کل طبقۀ کارگر را بلکه خصوصاً کارگران صنایع حساس نفت و گاز را با جلو انداختن دلالان واسطهای به نام شرکتهای پیمانکاری، از هم منفک و تجزیه کردهاست.
به طوری که امروز کارگران صنایع نفت و گاز در طیف متنوعی از «رسمی» و «قراردادی» تا «پیمانکاری» و «پیمانیِ پیمانکاری»، «پیمانی حجمی» و… دستهبندی میشوند. درحالیکه گروه اول و بخشی از گروه دوم، امتیازاتی دارند که آنان را به سمت اعتصابات سازمانیافته سوق نمیدهد، کارگران پیمانکاری به کرات و پیش از این دست به اعتصاب و اعتراض زدهاند؛ چون دستمزدهای پایین، ساعات کاری طولانی، شرایط سخت کار، معوقات مزدی و خطر اخراج بالای سر آنان بیش از بقیه بودهاست. خصوصاً که بخش قابل توجهی از آنها در مناطق ویژۀ اقتصادی (خارج از قانون کار) قرار دارند و حلقۀ استثمار بر گردنشان تنگتر است (مانند عسلویه و قشم و لامرد).
اهمیت این اعتصاب سراسری از همینجا بیش از پیش روشن میشود- اعتصاباتی که تا پیش از این به خاطر تعدد پیمانکاران و کارفرمایان، همیشه پراکنده و ناهماهنگ و جدا افتاده از هم بودهاند.
این اعتصاب سراسری را از این جهت میتوان نقطۀ عطفی دانست، چون ثابت کرد که حتی در سایۀ فضای پلیسی و در نبودِ تشکلهای رسمی و به صرف اتکا بر شبکهسازی کارگری و دخالتگری کارگران پیشرو میتوان پراکندهترین بخش طبقۀ کارگر ایران (یعنی کارگران پیمانکاری) را هم به سمت اعتصاب و سازماندهی سراسری کشاند.
ضرورت حفاظت از ارگانهای سازمانده
گرچه این اعتصاب سراسری، یک تجربۀ جنینی و اولیه برای کارگران جوان پروژهای صنایع نفت و گاز محسوب میشود، منتها میتواند و باید هم به تجارب سازماندهی و تشکلیابی مخفی و نیمه مخفی کارگران پروژهای پیش و اوایل انقلاب اتکا کند و هم به تجارب متأخرتر جنبش کارگری. تا جاییکه مربوط به این آخری میشود، حداقل یک درس فوری و فوتی از اعتصابات سراسری کامیونداران و معلمان برای کارگران پروژهای به جا مانده و آن هم اینست که وقتی رسانهها، کانالها یا گروههایی در یک اعتصاب کشوری نقش محوریِ «ارگان سازمانده اعتصاب» را ایفا میکنند، حکومت از چند روش سعی میکند به آنها ضربه بزند:
۱-با دستگیری فعالان و هستۀ اولیه سازماندهان علنی اقدام به بستنِ «رسانههای سازمانده» میکند یا
۲-مانند نمونۀ کامیونداران، ادمینهای علنی این ارگانها را وا میدارد تا به اسم «صنفی» و «غیرسیاسی» ماندن، تیغ سانسور را بر «رسانۀ مستقل سازمانده» بکشند و یا
۳- اگر هیچکدام از اینها نشد، از طریق هک، اقدام به از هم پاشاندنِ «رسانۀ سازمانده» میکند.
بنابراین اتخاذ تمهیدات فنی و امنیتی برای مصونیت و حراست از چنین ارگانها و رسانههای سازماندهای، باید در صدر اولویتهای امروز کارگرانِ پیشرُوی پروژهای قرار گیرد و به هیچوجه نباید کوچکترین توهمی داشت که چون اهدافِ این اعتصاب «صنفی» و اقتصادی است، پس حکومت هم با هر نوع سازمانیافتگی در آن مدارا خواهد کرد. شاهدِ این مدعا، حرفهای دیروز فرماندار آبادان در برنامۀ زندۀ صدا و سیمای خوزستان بود که چندین و چند بار به «رصد» و «شناسایی» و «دستگیری» عوامل اعتصاب سراسری ارجاع میداد.
گرچه به خاطر ماهیت اعتصابات، دستگیری اجتنابپذیر نباشد، اما حفظ ارگانهای سازمانده است که تضمین بقا، اطلاعرسانی، اتحاد و به نتیجه رسیدنِ اعتصاب خواهد بود.
محدودیتها و مخاطرات
یکی از وجوه ممیزۀ این اعتصاب آنست که برخلاف کامیونداران و معلمان که مطالباتشان رو به یک کارفرما (دولت مرکزی) بود، ماهیت پروژهای شغل کارگران اعتصابکننده باعث شده که مطالبات و طرفِ مذاکرهکنندۀ آنها، دهها پیمانکار مختلف باشد. به همین ترتیب است که مثلاً در عرض همین یکی دو روز، همزمان با پیوستنِ کارگرانی از استانهای جدید به این اعتصابِ سراسری، بخشهایی از کارگرانِ اعتصابی قبلی (مثلاً در سه پیمانکاری پتروشیمی پارسیان) درمذاکره با کارفرمایانشان به افزایش ده درصدی مُزد رضایت دادند و به کار بازگشتند.
به عبارتی علیرغم آنکه این اعتصاب سراسری شروعی متحدانه داشته، اما چون افق و هدفش بر محور افزایش مُزدی است و کارگران را به سمتِ پروسۀ چانهزنی با پیمانکارانِ پراکندهشان هدایت میکند، بنابراین دستاوردها و نتایج اعتصاب، یکدست و همگون نخواهد بود.
دومین ملاحظۀ محدودکننده در این اعتصاب آنست که ماهیت کارِ اغلب این کارگران، عموماً پروژهای و متمرکز بر بخش تعمیرات، نگهداری، ساخت و توسعه است و از این جهت، الزاماً فرآیند استخراج و تولید محصولات نفتی را به فوریت مختل نمیکند؛ مگر آنکه کارگران اقدام به اتخاذ تمهیداتی برای اختلال تولید کل مجموعه کنند.
سومین نکته آنست که فراخوان و آغاز اعتصاب رو به کارگران پروژهای فنی و دستیارانشان بود، درحالیکه تعداد قابل توجهی از کارگران پیمانی غیرفنی و ساده هم در این مجموعهها مشغول کارند. درحالیکه در برخی از شرکتها کارگرانِ اعتصابکننده محدود و اغلب فنی هستند، در شرکتهایی مثل پتروپالایش کنگان و پالایشگاه آبادان و لامرد کارگرانِ سازمانده موفقشدهاند با دخالتهایی مثل بستن درب شرکت یا جادۀ منتهی به شرکت، طیف وسیعی از کارگران را فارغ از نوعِ حرفه با خود بسیج و همراه کنند.
از اعتصابِ اقتصادی تا سیاسی:
از اعتصاب سراسری تا اعتصاب عمومی
همزمانیِ چند اعتصاب کارگری با هم در رستههای مختلف اقتصادی، به سرعت عدهای را دوباره به این نتیجه رسانده که جنبش کارگری اکنون و دفعتاً وارد فاز «اعتصاب سراسری» شده است. در صورتی که اولاً «اعتصاب سراسری»، جمع عددیِ اعتصابات پراکندۀ اقتصادی و نامرتبط با هم نیست و زمانی رخ میدهد که کارگران بخشهای مختلف به طور آگاهانه در حمایت از هم دست به اعتصاب بزنند؛ و ثانیاً وقتی جنبش وارد فاز اعتصابات سراسری شود (یعنی بخشهای مختلف شروع به همبستگی و اعلام حمایت از یکدیگر کنند و به هم بپیوندند)، هنوز با نطفههای یک «اعتصاب عمومی» طرفیم و تنها زمانی صراحتاً میتوانیم از ورود به فاز «اعتصاب عمومی» صحبت کنیم که شعارها و اهداف اعتصابات هم سیاسی شده باشند.
بنابراین ضمن اینکه باید چنین حساسیتی به اعتصابات کارگری را تقویت و انرژی را به سمت هدف «اعتصاب عمومی» هدایت کرد، اما در این برهه که برای اولین بار یک چنین اعتصاب سراسری در بخش صنایع نفت و گاز درجریان است، بهجای احکام پیش از موعد یا خبررسانی باید تمرکز را فوراً بر جلب همبستگی طبقاتی با این اعتصابات از درون دیگر بخشهای مختلف جنبش کارگری گذاشت.
اینجاست که نقش بیانکار بخشهای پیشرُوی طبقۀ کارگر مشخص میشود (منظور بخشهایی است که تجربۀ مبارزه و تشکلیابی و قدرت بسیج کردن در میان صفوف کارگری را دارند و در برابر سیاسی شدن اعتراضات ترمز نمیزنند). اما چطور؟
میدانیم که کرونا به تنهایی توانسته تبدیل به ابزار امنیتی جمهوری اسلامی در این ایام حساس شود و دانشگاهها و مدارس را به تعطیلی بکشاند و دو تا از پیشروترین بخشهای جنبش را (دانشجویان و معلمان) خانهنشین کند. از طرفی کارگران هپکو و هفتتپه به لطف دو سال سیاست حکومتی چماق و هویج، مبارزهشان تا سر حد یک برنامۀ «صنفی و غیرسیاسی» عقب رفته.
حکومت مدام در این دو سال این پیام را به آنان مخابره میکرده که تا وقتی پرچم «مبارزۀ قانونی» و «غیرسیاسی» در این دو شرکت بلند باشد، با اعتراض آنها نسبتاً مدارا میکند؛ ولو آنکه کارگران این تناقض آشکار را به چشم ببینند که هفتهها اعتصاب یکنواخت و قانونمند و کاملاً صنفی تأثیری در برآورده شدن مطالباتشان نداشته است. از همین روست که متاسفانه حتی روحیۀ همبستگی این دو واحد با یکدیگر (آنچنان که در سال ۹۷ شاهد بودیم) در چهارچوب این «صنفیگرایی» از بین رفته و هنوز هیچ همبستگی مؤثری از سوی این کارگران از یکدیگر اعلام نشده.
البته بدیهی است که چون اصلِ بحران در این شرکتها از بین نرفته، این چهارچوب «صنفی و قانونی» نمیتواند بدنۀ کارگران را در بلندمدت آرام نگه دارد. نه فقط بدنۀ کارگران هپکو و هفتتپه بلکه عموم طبقۀ کارگر امروز بهشدت سیاسی هستند. در شرایطی که مردم به صراحت در خیابان شعار ضدرژیمی در تداوم دی و آبان میدهند (اعتراضات بهبهان)، وقتی همزمان چندکیلومتر آنسوتر کارگران هفت تپه در همان خیابانها شعارهای صنفی و بیاعتنا به خیزشهای عمومی جامعه را بدهند، دیگر نمیتوانند در چنین فضایی حس همبستگی عمومی جامعه را بربیانگیزند.
اینجاست که ما معتقدیم اگر بر روی «رهبری» این دو بخش کارگری فشارهای صریح و بیتعارف وارد نشود و اگر فیالمثل نیشکر هفتتپه نتواند با وجود تمام حمایتهایی که از بخشهای مختلف طبقۀ کارگر در این چند سال دریافت میکرده، در نقش یک پیشرو در این برهۀ حساس ظاهر شود و با همبستگی طبقاتی نسبت به کارگران پروژهای صنایع نفت و گاز این دِین را ادا کند، در این صورت تقصیر را در هیچجا نباید جست جز خودمان که نتوانستهایم این سنگرهای مهم هفت تپه را حفظ کنیم و با سکوتی کرکُننده راه را برای چنین مسیرِ عقبرویی در آنجا باز کردهایم.
این موضوع خصوصاً از آنجایی اهمیت دارد که میبینیم برخی کارگران پیشرُوی پروژهای نفت و گاز علیرغم موقعیت شکنندۀ شغلی و حساسیتهای امنیتی نسبت به محیط کارشان، اِبایی ندارند که با صراحت سیاسی حرف بزنند و دعوت به پیوستن به اعتصاب بکنند.
نتیجه:
انتقال تجارب فنی و امنیتی برای محفاظت از ارگانهای سازماندۀ این اعتصابات.
روشهای همبستگی مردمی با اعتصاب سراسری کارگران پروژهای.
ترویج سیاستِ «اعتصاب نمادین» به نشانۀ همبستگی از سوی بخشهای مختلف کارگری و خصوصاً از دل اعتصابات پراکندۀ کارگری مانند هپکو و هفتتپه (رجوع به مطالب قبلی).
فشار بر فعالان کارگری برای ترویجِ بندِ پیش در میان تماسهای کارگریشان؛ اقناع آنها به جایگزینی تاکتیک اعتصابات نمادین بجای صدور بیانیه و جمعآوری امضا.
دخالت در برنامه و شعارهای این اعتصابات، از جمله تعمیم اعتصاب و متوقف کردن پروژهها به اختلال در کل تولید شرکت با سیاستهای جادهبندی یا قُفل کردن دربهای شرکت و امثالهم.
حمایت از طرح مطالبات دموکراتیک در این اعتصابات و ترویج برنامههای ضدسرمایهداری
کمیته عمل سازمانده کارگری / 06 August 2020
چهارمین روز اعتصاب کارگران نفت، گاز و پتروشیمی
[“سخن روز” – حزب کمونیست ایران]
————–
اعتصاب هماهنگ کارگران، گاز، نفت و پتروشیمی جنوب ایران وارد چهارمین روز خود شده است. اعتصاب در حال گسترش است و هم اکنون استانهای فارس، هرمزگان، بوشهر و خوزستان را در بر گرفته است. موج این اعتصاب در جنوب ایران از روز شنبه ۱۱ مرداد آغاز شد. این اعتصاب در پالایشگاه نفت آبادان، پالایشگاه پارسیان و پتروشیمی لامرد، پالایشگاه نفت سنگین قشم، پترو پالایش کنگان و پالایشگاه فازهای ۲۲ و ۲۴ پارس جنوبی آغاز شد و روز یکشنبه ۱۲ مرداد، کارگران فاز ۱۴ شرکت “ایجی” و “جم ۲” نیز به آن پیوستند.
تازه ترین خبرهای رسیده حاکی از آن است که کارگران چندین مرکز دیگر از جمله بید خون، پالایشگاه “جفیر شرکت آتروپارت” و شرکت “جهانپارس ایلام ـ مهران” نیز به این اعتصاب پیوسته اند. کارگران اعتصابی هر روز در محوطه های کار خود تجمع می کنند و در مورد راههای گسترش اعتصاب و پیگیری خواسته هایشان به رایزنی می پردازند. از این اعتصاب که بیش از ده هزار کارگر در آن شرکت دارند، به عنوان بزرگترین اعتصاب چهل سال گذشته نام برده می شود.
کارگران اعتصاب کننده خواستار: تأمین امنیت شغلی از طریق پایان دادن به کار شرکت های پیمانی و واسطه، لغو قراردادهای سفید امضاء، پرداخت دستمزدهای معوقه و افزایش سطح دستمزدهای خود هستند.اکثریت کارگران اعتصاب کننده از طریق شرکتهای واسطه و پیمانی با قراردادهای فردی و یا حتی بدون قرارداد، استخدام شده اند. هیچ قانون و مقرراتی، حتی در همین حد نیم بندی که در قانون کار جمهوری اسلامی و آئین نامه های مربوطه آمده است، بر کار شرکتهای واسطه و پیمانی ناظر نیست.
آنها در مقابل هیچ نهادی پاسخگو نیستند و دست شان برای استثمار کارگران در گرمای بالای ۵۰ درجه با ساعات کار طولانی و تحمیل یک شرایط برده وار به کارگران باز است.
این اعتصاب بر خلاف اعتصاب در مراکز تولیدی که از لحاظ اقتصادی ورشکسته هستند و دولت مطالبات و اعتراضات کارگران را پشت گوش می اندازد، در تعیین کننده ترین بخش اقتصاد که جمهوری اسلامی را سرپا نگهداشته است، اتفاق می افتد.
این اعتصاب می تواند با متوقف کردن صدور نفت و گاز و فرآورده های پتروشیمی رژیم را هم از لحاظ کسب درآمدهای ارزی، در شرایط محاصره اقتصادی و هم از لحاظ تامین نیازهای داخلی، به طور جدی تحت فشار قرار دهد.
مطالبات این اعتصاب در عین حال خواسته کل طبقه کارگر ایران است. دستمزدهای چند برابر زیر خط فقر که آنهم با تاخیر پرداخت می شوند، سلب امنیت شغلی از طریق قراردادهای پیمانی با شرکت های واسطه، مسئله مشترک کل طبقه کارگر ایران است. از آنجا که وزارت نفت خود بانی قراردادهای ظالمانه ای است که از طریق شرکتهای پیمانی به کارگران تحمیل می شود، در واقع کارگران اعتصابی، نه فقط شرکت های پیمانکاری و واسطه، بلکه دولت و وزارت نفت را در این اعتصاب در مقابل خود یافته اند.
اما از آنجا که مشکل کارگران با این شرکت ها تنها به صنعت نفت و پتروشیمی هم محدود نمی شود، فشار اینگونه قراردادها، نبودن امنیت شغلی، عدم پرداخت به موقع دستمزدها، بر دوش ملیونها کارگر در بخش های مختلف سنگینی می کند. از اینرو اینگونه اعتصابها ظرفیت گسترش و سراسری شدن را در خود دارند.
وزارت نفت و ارگانهای دیگر جمهوری اسلامی در برابر این اعتصاب تا کنون عکس العملی از خود نشان نداده اند. اما تجربه نشان داده است که در این گونه مواقع، رژیم ابتدا خانه کارگر و شوراهای سرسپرده خود را وارد میدان می کند، همزمان با دادن وعده تامین مطالبات کارگران، تلاش می کند، صفوف متحد کارگران را به هم بریزد. وقتی این گونه تلاشها ثمری ندادند، مسئله را امنیتی می کند و احضار ها و تهدیدها به کار می افتند.
اما امروز اینگونه حربه های رژیم بسیار کند شده اند. عوامل رژیم که به نام نهاد کارگری تلاش می کنند، به صفوف کارگران رخنه کنند، رسوا شده اند و کارآئی خود را در خاموش ساختن آتش خشم کارگران دست داده اند. فقر شدید و دشواری شرایط کار هم مجالی برای سازش و دل خوش کردن به وعده های بی اساس رژیم باقی نگذاشته است.
رژیم به خوبی می داند که هر چه زمان می گذرد، تحمل این شرایط برای کارگران غیر ممکن تر می شود.
نگرانی جمهوری اسلامی از گسترش اعتصابهای کارگری کاملا مشهود است. برای درک میزان این نگرانی رژیم کافی است که ببینیم روزنامه های روز گذشته چاپ تهران، در حالیکه بی اهمیت ترین مسائل و رویدادها را عناوین صفحات اول خود قرار داده یودند، در مورد این رویداد مهم جنبش کارگری ایران سکوت مطلق اختیار کرده اند.
ایلنا خبرگزاری کار ایران، که روز نخست خبر آنرا منتشر نمود، در روزهای بعد، با مشاهده ابعاد گسترده آن، از پیگیری گزارشهای قبلی خود نیز سرباز زد. و این ممکن نیست جز با صدور دستورالعملی از بالا برای ساکت کردن هماهنگ کل رسانه های داخل ایران.
واقعیت این است، رژیمی که رابطه خود را با توده کارگران و اکثریت مردم ایران از طریق سرکوب های وحشیانه ، زندان و شکنجه و اعدام و تحمیل ارتجاعی ترین قوانین، به اصطلاح تنظیم کرده است، نگران آن است که اعتصابهای سراسری و در پیشاپیش آنها اعتصابهای کارگری، اینگونه حربه های رژیم را بی اثر سازند.
امروز کارگران صنعت نفت و پتروشیمی تنها چشمه ای از قدرت توده ای خود را به رژیم نشان داده اند.
باشد تا فردا اعتصاب کارگران صنعت نفت، اعتصاب کارگران راه آهن ، اعتصاب کارگران شهرداریها، اعتصاب معلمان، اعتصاب پرستاران، اعتصاب رانندگان حمل نقل و غیره ، که همه اینها هرکدام به تنهائی بارها نیرو و توان خود را آزمایش کرده اند، این بار بطور هماهنگ و همزمان به حرکت در بیایند تا کمر رژیم را بشکنند.
اعتصاب هماهنگ کارگران در چهار استان، بطور همزمان، در یکی از میدانهای حیاتی رژیم ، تجربه مهمی برای جنبش کارگری ایران است، این اعتصاب هماهنگ شده، به هر نتیجه ای منجر شود، تا همین جا از زاویه منافع دراز مدت طبقه کارگر ایران یک پیشروی چشمگیر محسوب می شود.
"یک پیشروی چشمگیر" / 06 August 2020
#اعتصاب کارگران جوشکار و فیترینگ در پالایشگاه نفت سنگین قشم
#اعتصاب کارگران جوشکار و فیترینگ در پالایشگاه نفت سنگین قشم / 06 August 2020
تداوم اعتصاب کارگرن پالایشگاهها
◼️پنجشنبه ۱۶ مرداد ماه، کارگران جوشکار و فیلترینگ شرکت آذران گستر پالایشگاه نفت سنگین قشم می گویند : « به خانه می رویم تا شما اگر می توانید به جای ما جوشکاری و فیترینگ کنید.»
#کولبر_نیوز
#kolbarnews
@kolbarnews
" اگر می توانید به جای ما جوشکاری کنید" / 06 August 2020
اعتراضات کارگران پالایشگاه پارسیان سپهر نسبت به سطح نازل حقوق
طی روزهای گذشته کارگران پالایشگاه پارسیان سپهر(شرکت همپا)با اعتصاب وبرپایی تجمع با بنمایش گذاشتن اعتراضشان نسبت به سطح نازل حقوق،خواهان افزایش دستمزد شدند.
بنابه گزارش رسانه ای شده بتاریخ ۱۵ مرداد،رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان مُهر، با اشاره به اعتراضات کارگران شرکت پیمانکاری همپا، گفت:این کارگران خواستار افزایش دستمزدهای خود هستند اما شرکت اعلام کرده است که هرکس تمایل به ادامه کار ندارد، میتواند جدا شود.
#کمپین_دستمزد
اعتراضات کارگران پالایشگاه پارسیان سپهر نسبت به سطح نازل حقوق / 06 August 2020
علام همبستگی اتحادیه جهانی صنعت با کارگران اعتصابی صنایع نفت و گاز ایران:
اتحادیهٔ جهانی صنعت، متشکل از اتحادیههای کارگری آزاد، مستقل و دموکراتیک که ۵۰میلیون کارگر و کارمند را در صنایع فلزی، مواد شیمیایی، انرژی، معدن و نساجی در ۱۴۰کشور جهان، نمایندگی میکند روز ۴اوت ۲۰۲۰ – ۱۴مرداد۹۹ در سایت رسمی این اتحادیه همبستگی خود را با کارگران اعتصابی ایران در بخشهای نفت و گاز اعلام کرد و نوشت: «حدود ۱۰هزار کارگر، کار خود را بهدلیل موج اعتصاب ناگهانی در پالایشگاههای بزرگ و پروژههای صنعتی موجود در میادین گازی پارس جنوبی ایران متوقف کردهاند. کارگران در اعتراض به تأخیر در پرداخت دستمزدها، دستمزدهای پائین، ناامنی شغلی و شرایط نامناسب کار و زندگی با گرمای ۵۰ درجه، دست به اعتصاب زدهاند.
تعویق در پرداخت دستمزدها مشکلی تکراری است، و اعتراض و اعتصابات محلی، متداول است. با این حال، این موج گسترده و هماهنگ در اقدام به اعتصاب، بیسابقه است و بر تعدادی از پالایشگاهها و بسیاری از پیمانکاران تأثیر میگذارد.
اعتصابکنندگان عبارتند از سازندگان، برقکاران، جوشکاران، لوله کشها و سایر کارگران شاغل که برای شرکتهای پیمانکاری و دستاندرکاران پروژههای صنعتی در بزرگترین میدان گاز طبیعی جهان، کار میکنند.
موج اعتصاب اعتراضی هنگامی ایجاد شد که #ابراهیم_عربزاده، کارگر پیمانکار پتروشیمی ماهشهر، در اثر گرمازدگی در روز ۷مرداد درگذشت.
با ادامه اعتصاب، انتظار میرود کارگران سایر پالایشگاهها و مجتمع های پتروشیمی نیز به اعتصاب بپیوندند. تا ۱۴مرداد، اعتراضات به پالایشگاه اصفهان در مرکز ایران و مشهد در شمال شرقی گسترش یافته است».
کمال اوزکان، معاون دبیرکل اتحادیهٔ جهانی صنعت، گفت: «کارگران ایرانی بارها و بارها ثابت کردهاند که هیچ سرکوبی منجر به سکوت آنها نخواهد شد. آنها برای احقاق حقوق خود ایستاده و تا زمان شنیدن صدایشان، اعتراض خود را ادامه خواهند داد.»
علام همبستگی اتحادیه جهانی صنعت با کارگران اعتصابی صنایع نفت و گاز ایران: / 06 August 2020
نفت روی نبض نابرابری پیمانکاریها/ مجلس برای حذف پیمانکاران اقدام میکند؟
▪️اخیراً کارگران پالایشگاه (نفتی)پارسیان لامرد، نفت سنگین قشم، پتروشیمی رازی ماهشهر، فازهای ۲۲ و ۲۴ پارس جنوبی و … که همگی کارگران شاغل در پیمانکاریها بودند، نسبت به نابرابری مزد و مزایا در پیمانکاریها نسبت به رسمیها انتقاد کردند.
▪️بیش از گرمازدگی هوای آتشین این ایام جنوبش، بیش از مهاجرت و دوری از خانه و خانوادهاش، بیش از خوابگاههای نفت و زندگیهای موقتیاش، آنچه کارگر پیمانکاری را میرنجاند «تبعیض» است. پیمانکاریها فقط مربوط به شرکت نفت نیستند؛ در همه ساختار تولید و کار ریشه داونده و مثل دیوی صد سر، حتی به شرکتهای دولتی، آموزش و پرورش، مخابرات، شرکتهای حفاری، بخش فولاد و نفت و گاز و هرجایی که ارزش اضافی تولید میشود، یافت میشوند.
مگر ما همان کار را نمیکنیم؟
▪️یک کارگر پتروشیمی رازی میگوید: پیمانکار اصلی به کارگران رسمی همهجور مزایایی میدهد. آنها مزد خوب میگیرند. ما در کنار آنها در گرمای ۶۰ درجه کار میکنیم. حتی برای اجرای طرح طبقهبندی مشاغل بارها پیگیری کردیم و گفتیم ناقص اجرا شده اما با نمایندگان قانونی ما جلسه نگذاشتهاند و مدام باید درخواست بدهیم و خواهش کنیم.
▪️کارگر دیگری از پارس جنوبی نیز همین حرفها را به نوعی دیگر میگوید: این کارگران با بیان اینکه هیچ نظارتی بر شرکتهای پیمانکاری اعمال نمیشود؛ از پایین بودن حقوق و دستمزد خود انتقاد کردند و گفتند: دستمزد ما ناعادلانه است؛ ما به نسبت کار سختی که انجام میدهیم، دستمزد پایینی دریافت میکنیم؛ همین دستمزدهای ناچیز هم با تاخیر بسیار پرداخت میشود؛ در ضمن از امنیت شغلی و امید به آینده بیبهره هستیم و هر لحظه ممکن است کار خود را از دست بدهیم.
▪️یک کارگر پارسیان لامرد نیز میگوید: رسمیها حقوق خوبی میگیرند. گاه و بیگاه مزایا دارند و در اعیاد و مناسبتها سبد کالایی دارند اما پیمانکارها مدام از گوشه و کنار مزایای ما میزنند. به ویژه اینکه حقوق خیلی کمتری میگیریم. مگر ما کار نمیکنیم؟
هیبت جدیدی از ارزانسازی نیروی کار
▪️پیمانکاریها شکل جدیدی از «بیثباتسازی کار کارگر» هستند. پدیده پیدایش پیمانکاریها در بازار کار ایران به دهه ۸۰ باز میگردد. یک بار در اواخر دهه ۸۰ برای حذف پیمانکاریها در مجلس شورای اسلامی پیگیریهایی انجام شد اما کاملاً بینتیجه ماند. در مجالس دیگر نیز بارها از حذف پیمانکاریها صحبت شد اما شاید منفعتی که شرکتهای پیمانکاری در صنایع خصوصی و دولتی دارد، مانع تحقق آن شد.
▪️این شرکتها کارگران یک واحد بزرگ صنعتی، معدنی یا نفتی را به صورت جزایر متنافر در میآورند که در هیچ چیز از دستمزد و مزایا تا حتی خوابگاهها و ایاب و ذهاب شرایط یکسانی ندارند اما کار یکسانی انجام میدهند. به همین سادگی در یک چاردیواری میتوانید از کارگران، کار یکسانی بکشید اما از حقوق برخی کاسته و نرخ انباشت را بیفزایید. گاهاً کارگر پیمانکاریها حتی در اعیاد و مناسبتها نیز از مزایای حقوقی کارگران رسمی برخوردار نیستند.
▪️پیمانکاریها شاید مهمترین خدمت را در صنایع مادر و بزرگ به بالا رفتن نرخ انباشت میکنند. صنایع مادر و تولید بزرگ از اهمیت ویژهای برخوردار است و بیشترین ارزش اضافی در صنایع بزرگ تولید میشوند. به برکت پیمانکاریها شرایط فراهم شد تا از بازار کار مقرراتزدایی شود.
▪️این روزها به نظر میرسد در کنار شعار «نه به خصوصیسازی» شعار دیگری نیز شکل گرفته است: «نه به پیمانکاریها». باید دید آیا این شعار شنیده میشود/
خلاصه گزارش کارگر آنلاین
@ordoyekar
هیبت جدیدی از ارزانسازی نیروی کار / 07 August 2020
حمایت از اعتصاب کارگران پالایشگاهها گسترش می یابد.
◼️پنج شنبه ۱۶ مرداد ماه، ما جمعی از پزشکان همدانی از اعتصابات کارگران پالایشگاهها حمایت میکنیم
زنده باد آزادی
#کولبر_نیوز
حمایت از اعتصاب کارگران پالایشگاهها گسترش می یابد. / 07 August 2020
عسلویه، اعتصاب کارگران شرکت پتروشیمی سبلان در ۱۶ امرداد
اتحاد بازنشستگان
عسلویه، اعتصاب کارگران شرکت پتروشیمی سبلان در ۱۶ امرداد / 07 August 2020
+هفتمین روز اعتراض سراسری به اجحافات کارفرمایان در پروژه های کشور
امروز ۱۷ مرداد ۱۳۹۹ و هفتمین روز اعتراض سراسری به اجحافات کارفرمایان در پروژه های کشور است. کارگران همچنان مصمم در برابر ترفندهای پیمانکاران و شرکت ها ایستاده اند.
دیروز کارگران آذران گستر پالایشگاه سنگین قشم تا آخرین نفر دست از کار کشیدند و به برادران معترض خود پیوستند.
پتروشیمی هنگام همچنان تعطیل است.
کارگران پیمانکاری های قرارگاه خاتم فاز های ۲ و ۳ نیز به خانه رفتند.
پیمانکاران و کارفرمایانی که هیچگاه تلفن هایشان را جواب نمی دادند در اقدامی عجیب به کارگران پیام های شیادانه داده و آنها را به سرکار دعوت می کنند. بعضی از آنها حتی قیمت ها را بالا برده و تلاش می کنند اتحاد کارگران شکسته شود.
خبر خوش اینکه ۴ماه حقوق عقب افتاده شرکت تنش گستر در نیروگاه پارس جنوبی به حساب کارگران واریز شد اما کارگران همچنان متحد و یکپارچه از رفتن به سرکار خوداری کرده اند.
شرکت صنعت پژوهان هم حقوق کارگرانش را به روز کرد تا عقب افتادگی دستمزد در این شرکت هم وجود نداشته باشد.
اینها ثمره اتحاد است.
با انتشار لیست قیمت های دستمزدها از سوی کمپین مواظب خرابکاران و تفرقه اندازان باشیم. اینان با دادن اطلاعات غلط و گذاشتن عکس می خواهند این گونه وانمود کنند که اعتراضی در کار نیست و همه به سرکار برگشته اند. فریب شان را نخوریم.
بر طبق برآورد کارشناسان سندیکایی تاکنون بیش از ۵ هزار کارگر در اعتراض به حقوق های عقب افتاده و حقیرانه دست از کار کشیده اند.
تا ما کار نکنیم درآمدی برای پیمانکاران و شرکت ها وجود نخواهد داشت.
تصمیم با ماست!
مبع:کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران
هفتمین روز اعتراض سراسری به اجحافات کارفرمایان در پروژه های کشور / 08 August 2020