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viernes, 6 junio, 2025

EE. UU. | Walmart despide a trabajadores migrantes en Florida y Texas tras fallo de la Corte Suprema

Walt Disney también notificó recientemente a empleados en Florida la rescisión de sus contratos por razones idénticas, lo que subraya un patrón de respuesta corporativa

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Caracas.- La diáspora venezolana en Estados Unidos enfrenta un nuevo y significativo revés laboral. Walmart, la mayor cadena minorista a nivel mundial, inició una serie de despidos que impactan directamente a migrantes cuyos permisos de trabajo están próximos a vencer. Esta medida afecta principalmente a sus tiendas en Florida y Texas.

La acción de Walmart se produce en respuesta a una reciente decisión de la Corte Suprema estadounidense, que otorgó a la administración de Donald Trump la facultad de revocar protecciones migratorias para cientos de miles de inmigrantes, según reportó la agencia de noticias Bloomberg News.

Un documento interno de Walmart, al que tuvo acceso Bloomberg News, revela que la compañía ordenó a sus establecimientos en todo el país a identificar a los empleados cuyas autorizaciones de trabajo podrían expirar.

Según los informes de la agencia de noticias, los permisos laborales de trabajadores provenientes de Cuba, Haití, Nicaragua y, de manera notable, Venezuela, que contaban con anotaciones de permiso temporal, ya no serán considerados válidos para el empleo.

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Esto implica que la autorización laboral de una parte significativa de la comunidad venezolana, que había encontrado oportunidades en Walmart, finalizará antes de lo previsto por el sistema interno de la empresa.

Otras empresas con acciones similares

Walmart no es la única corporación en tomar este tipo de medidas. Se suma a otras empresas estadounidenses que están reaccionando a los fallos de la Corte Suprema, los cuales impactan a un gran número de migrantes que ingresaron legalmente al país bajo programas de protección temporal durante la administración Biden.

Walt Disney Co., por ejemplo, también ha notificado recientemente a empleados en Florida la rescisión de sus contratos por razones idénticas, lo que subraya un patrón de respuesta corporativa ante un panorama migratorio cada vez más restrictivo en Estados Unidos.

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